除了很早之前第一次被挖走的两人外，没有任何的动静。
很明显，他们并不怎么在乎外面的工资。
外面的工资能给他们开到什么样的地步？
难不成能给他们开到3万一个月？然后让他们担任乐团的首席？
不然就他们现在在乐团里面的工作，他们未来奔着世界前列去的机会。
如果错过这班车，他们估计要失望一辈子。
就算给他们5-6万一个月，他们都不一定同意。
就不要说现在的2-3万一个月了。
对于乐团众人的想法，陈秋没有任何表示，只是让众人按照之前的方式进行活动。
很快，乐团的人水分便冲洗干净。
从原本的56人，回到了48人的位置。
望着剩下来的人，陈秋只是默默点头，然后让李淼淼给众人签署了一些乐团的最新合同，将合同的一些细节补充完整。
众人自然而然不会拒绝。
特别是他们早就下定决心呆在和声交响乐团后。
他们快速地签署完了各自的合同，便开始了后续的演出。
而陈秋也跟着李安国教授商量好了乐团新人的招聘。
很明显。
随着李安国教授将和声交响乐团要招聘的消息发了出去，已经不仅仅是引起全国各地的骚动。
就连一些国外的乐手也同样受到了吸引。
当然，对于国内的乐手而言，他们最吸引的是一支学生乐团在短短的几年时间内，从海城前八来到了海城第二的位置，并且有机会触碰一下海城第一。
如果能碰到海城第一，那么就是华国前三。
绝对稳稳的！
而能进入全国前三的乐团，就算对外说出去也好听。
而那些国外的乐手，他们则是比较惊讶于一支排名333的乐团能演奏出95分乃至于97分高分的作品。
所以他们很想要进去看看，看看这支乐团究竟有什么魔力。
在这样的情况下，被吸引过来的人逐渐变多。
在海城交响乐团周围来了数百位从世界各地过来的音乐家。
对于这些人，陈秋并没有做什么动作。
他只是让众人按照正常的方式去进行排练，演出。
将他们乐团的习惯展现给那些过来的乐手。
对于那些乐手而言，一年演出60场可能都是一个不小的数目。
而陈秋则是准备带乐团一年演出100多场。
如果可以的话，陈秋甚至打算带乐团演奏200场，乃至于更多。
虽然可能会有很多的重复曲目，但是如果能演出这么多场且票全部售空的话，那么便证明他们的演出没有问题，他们的方案没有问题。
也就苦一苦乐手。
所以，乐手能不能吃的了这么重的苦才是关键。
在乐团如此高强度的演出下，很快便有一些人被劝退。
他们无法接受如此高强度的排练。
这个也太离谱了一些。
他们甚至怀疑这群人是不是机器人。
这群人不需要休息的吗？
他们凭什么能演出这么多还保持如此高的水平的？
虽然他们可能跟着乐团直接冲到一个比较高的水平，但是就这样的压力，他们无法接受。
他们甚至感觉自己回头可能不是在享受音乐，而是在机械地播放音乐了。
对此感觉特别多的是一群老外。
他们难以置信地挠着头，喊着“crazy”就离开了海城和声交响乐团，跑到了海城四件套那边打卡拍照去了。
反正签证都办了，不如干脆玩一圈，玩爽了再回家。
只有极少数的一些人愿意留下。
他们发现了乐团成长速度如此之快的原因。
高强度的演出，以及乐团这边与演出收入高强度的关联。
他们算是看出来了。
海城和声的这群人，演出的越多，赚的钱越多。
怪不得这群人这么努力。
也怪不得这群人的成绩越来越好。
众人的心中没有太多的嫉妒。
他们只是默默地观察着和声交响乐团，然后将自己的简历递给乐团方面。
与其他乐团主动挖人不同。
他们所有人都想要进入和声交响乐团。
和声交响乐团，在这里正式成为了一只香饽饽。
面对日益增多的简历，陈秋没有做任何的限制。
终于，在简历来到1000多份的时候，陈秋宣布了停止接收简历。
乐团这边开始准备面试。
拉帘，盲选。
去尽可能做的公平。
虽然说音乐这种东西，如果大家真的熟悉的话，你就算隔一堵墙都能听到伱是谁。
但是在这种没有绝对公平的情况下，陈秋还是希望想要做到相对公平的。
因此，陈秋除了将众人分成各个乐器，让各个乐器的人全部过来听，然后选择加入他们的人外，还让了其他声部派出一人，以及他们的乐器首席前来。
毕竟这个是未来要跟他们合作的人，他们总得给出