，唱歌跳舞。
最后，紧抓员工最基本的福利问题，就是改善食堂伙食问题。他清楚，改善伙食，势必要花一些钱，但这是一笔不得不花的钱。
所谓的浪费，不是在改善伙食上花出去了多少钱，相反，钱花上了，饭没有做好，被员工偷偷倒了，或者剩下一大锅，那才叫浪费呢！
只有员工吃好了，他们才会有归属感，才会团结在公司高层周围，好好工作，好好遵守公司制度。因为他们会担心，这么好的公司，离家这么近，要是还吊儿郎当，那就是跟自己过不去了！
李先栋告诉父亲说，公司管理不是天天开会、批评，而是作为一把手，先把基础条件创造好，让他们有强烈的归