一段时间后，也就是腊月二十四号。 经过紧张有序的调试，第4条手机电池生产线开始量产了。 而在当天，第5条，手机电池项目的生产线，也正式的出厂了。 这是云起智能制造，生产的第3条手机电池项目生产线。 这也宣告着，云逸的年前计划，全部达成。 这让云逸喜不自禁。 腊月二十五日，云逸召集云起科技公司的高层，在会议室里开会。 这次的会议主题就是，向高层宣布组织架构调整的相关信息。 虽然，之前他们就已经听到风声，说云逸有意把公司组织架构进行调整。 但是，云逸一直没有正式的透露这个消息。 他们也只能静静的等待着云逸安排。 而当云逸召集他们所有人开会的时候，他们才意识到，可能，这件事要正式宣布了。 一个个管理层，提前来到了会议室。 王丽雅跟齐雨携手走进会议室，在会议室上首位置，找了个地方坐下。 她们两人，一个现在是云起科技的总经理，一个是行政部的负责人，兼云逸的助理，自然有资格坐在上首位置。 能够容纳100多人的会议室里，此时显得格外拥挤，密密麻麻的坐满了人。 会议时间还没到，云逸也没到。 大家在等待着云逸到来的同时，有的在聊着公司有趣的事，有的在猜测这次会议的主题。 上午9点半，云逸推开了会议室的门，走了进来。 嘈杂的会议室，瞬间安静了下来，所有人看向云逸。 在众人的注视下，云逸一步一步的走向会议室上首位置。 然后，拉开椅子，坐了下去。 所有人看着云逸，等待他开口说话。 而云逸，没有着急，目光巡视着会议室。 从左边看向右边，从右边又看向左边，又从后面看向前面。 在场的这些人，都是公司的管理层。 大部分都是跟着他，一起打天下的人，自然彼此熟悉。 “好了，我们开始开会吧”，云逸整理了一下思绪。 继续说道：“相信大家都听到了一些风声，知道了这次会议的主题”。 “没错，这次会议主题就是，将公司组织架构进行一下变革”。 “我先大概的跟大家说一下，这次组织变革的主要方向”。 听到真的是这件事，大家都瞪大了双眼，竖起耳朵，仔细倾听起来。 因为，这次变革，牵扯到所有人的利益。 “首先，公司将按照不同的项目，组建几个不同的事业部”。 “比如手机电池项目，电动自行车电池项目，以及我们后面即将涉足的，汽车电池项目”。 “这些项目，都将会成立不同的事业部”。 “初步规划是，电动自行车电池项目，也就是云起一号、云起二号电池项目，成为一个独立的事业部”。 “手机电池项目，成立另一个单独的事业部”。 “汽汽车电池项目，这个项目还没有正式成立，是待成立的部门，也成为一个单独的事业部”。 “而在每个事业部下面，将会成立单独的生产中心，技术中心，工艺中心，品质中心，研发中心”。 “生产中心，又会根据不同的电池项目，成立不同的生产部”。 “比如云起一号电池，就成立一个单独的生产部”。 “云起二号电池，也会成立一个单独的生产部”。 “再就是技术中心，技术中心也会根据生产部门，分别成立技术一部，技术二部”。 “这两个部门，分别对应不同的生产部门”。 “同样的，技术中心成立技术一部，技术二部，分别对应不同的生产部门”。 “工艺中心，成立工艺一部，工艺二部以及工艺研发部”。 “其中，工艺研发部负责未量产项目的工艺流程”。 “品质中心，成立品质管理一部，品质管理二部，分别对应不同的生产部”。 “至于研发中心，则是负责研发新的电池项目”。 “这些，都是与生产相关的部门”。 “这些部门都是由事业部统一管理的”。 “同时，事业部内部，也会成立后勤部门，就像是人力资源部，市场部，采购部，行政部，财务部”。 “这些部门，将由公司相关部门划分出一部分，并入到事业部里边”。 “各事业部的相关需求，由这些部门负责”。 “但是，这些部门将由公司垂直管理”。 “也就是说，这些部门向公司总部负责，不向事业部负责”。 “但是，这些部门，又服务于事业部”。 “同时，采购部成立两个处级部门，分别对应两个不同的电池项目”。 “同样的，市场部，财务部，会根据需要，成立两个不同的处级部门，分别对应每一个小项目部”。 这么做的目的，是为了防止事业部做大，成为一个个的军阀式的部门。 这是云逸参考大部分制造业公司的组织架构之后，做出的决定。 看着接头交耳的众人，云逸继续说道： “可以说，每一个事业部，就相当于一个小公司”。 “事业部的负责人，担任公司的副总裁，同时担任事业部的总裁”。 “以上这些，是关于事业部的变革”。 “下面，说一说公司后勤部门，也就是公司直属部门的变革”。 “人力资源部，升级为人力资源本部”。 “行政部，升级为行政本部”。 “财务部，升级为财务本部”。 “市场部，升级为市场本部”。 “采购部，升级为采购本部”。 “法务部，不变，依然叫法务部”。 “各事业部的人力资源部，由公司人力资源本部垂直管理”。 “各事业部的行政部，由公司行政本部垂直管理”。 “各事业部的财务部，由公司财务本部垂直管理”。 “各