过我已经想了办法，老带新，让一些原本有实力，但是没机会上位的人迅速补上缺口。有我和乐主任、何主任等人把关，效果还行。只要不出新的意外，应该很快就能渡过难关，而且正好趁这个机会完成洗牌，培养一批年轻有为的新人。” 雪燕主任提到科室的管理时，眼中闪烁着智慧的光芒。 她还真是不容易。 刚离婚，根本没时间让她沉浸在悲伤和痛苦中，立刻就要全力以赴，想办法解决科室人手短缺的危机。 “福祸向来都是一对孪生兄弟，只要把握好了，心胸外科确实可以变得更强。别说只是挖走二十多个医护，就算挖走三十多位，对于心胸外科来说仍然不致命。心胸外科最不缺的就是中层人才。” 周灿听了后，微微点头。 心胸外科最缺乏的是顶尖人才。 雪燕主任、乐主任、何主任这些尖端人才没走，心胸外科垮不了。 “我觉得咱们现在越是走了一批专家，就越应该高调一些。” 他的论调让雪燕主任的秀眉微凝。 “怎么个高调法？” 平时，周灿都是能低调就尽量低调。 “做难度高的手术，诊断疑难病例，抢救危重症病人。每成功一例，就想办法宣传一波。那些求诊的患者根本不知道咱们的底细。如此一来，可以迅速消除大批专家被挖走的不利影响。甚至更上一层楼。” 周灿唱的也不完全是空城计。 而是想方设法保住好不容易才有的局面。 他这人特别痛恨叛徒。 那些跳槽的医护人员为了更高的收入，毫不犹豫的选择背叛图雅心胸外科室，投敌。这种行为极不道德，一点情义都不讲。 现在，只要图雅心胸外科能够稳住局面，那些跳槽的专家连哭都来不及。 “好！不过肯定需要你过来帮忙。” 她非常清楚，一个周灿能顶好几个专家。 无论诊病还是做手术，又或者抢救危重症患者，周灿都是一把好手。 “这个没问题，我找科室商量一下，特殊时期，儿科门诊坐诊，尽量限号。急诊改为坐诊半天。只要能够得到批准，我可以每天都到心胸外科上几个小时的晚班。” 他早就在想这个问题了。 最开始坐诊，那是为了快速掌握各种门急诊患者的病情。 现在他的儿科坐诊经验已经非常丰富，可以开始减少看诊数量，提升质量。 急诊这边坐诊，主要就是各种急重症病人的接诊与处理。 特殊时期，坐诊半天，然后腾出半天的时间到心胸外科帮忙，对周灿的医术水平提升反而有好处。 …… 时间一眨眼就过去了二十多天，周灿比以前更加繁忙。 急诊科的手术室又招进来了两位外科医生。 其中一位还是高年资主治级别的外科手术医生，虽说是基本外科淘汰出来的人才，但是实力还是相当不错的。就是性格有些孤傲，不太合群。 娄主任也是考虑到此人的实力很强，与许医生商量后，决定留用观察。 经过几天的试用，发现此人除了性格有点孤傲，手术能力强，工作也很认真负责。 周灿这天下了手术后，正在住院病房查房，娄主任把他请了过去。 办公室内，娄主任一脸笑容的看着周灿。 “小周啊，咱们急诊科能有今天的局面当属你的功劳最大。这次医院有三个极为宝贵的名额，专门帮助优秀的本科学历医生，提升学历。非全日制，这样工作和学习两不误。我已经给你报了名，能不能通过，还得看你自己的本事。” 娄主任直接做主给他报了名，还真是没拿他当外人看。 “我现在每天的工作量都处于饱和状态，哪还有时间去提升学历呀！” 周灿一脸苦笑。 对于任何一位本科生来说，这都是极为难得的机会。 周灿却是分身乏术。 他做梦都想提升学历，但是得有时间才行啊！ 考研对于现在的他来说，已经没太大的压力了。凭他自己的实力，不需要任何关照，都能考上。 当然，有些炙手可热的读研机会，竞争极大。 在面试环节被关系户刷下来也是有可能的。 另外，每一位导师的喜好不同，如果生源充足的情况下，涮掉不喜欢的学生也很正常。 “时间没有可以挤一挤嘛！你如果这次拿到了读研名额，我做主，科室给你安排的工作量可以减半。至于儿科，你现在已经实施了门诊限号，工作量应该可控。心胸外科那边，只能你自己把握，我不做多言。” 娄主任对周灿的工作情况，居然了如指掌。 周灿一直尽心尽力的帮助心胸外科，娄主任没有明着反对过，但是心里面肯定是不赞成周灿这么做。 人都是利己主义者。 没人愿意看着自己的员工帮别的公司发展壮大。 “既然您这么支持，那我就试试。“ 周灿也是抓住这次机会，争取把学历至少先提升到硕士再说。 不然在职场中太吃亏了。 “导师擅长的领域是骨创伤科，考题基本上就是西医学那一套，相信你应该没什么问题。我能够透露给你的是，只要你通过了笔试与复试，最后的面试环节由医院方面帮你兜底。还有就是考虑到你的工作很忙，跟着导师学习时，也会获得诸多照顾。” 娄主任先给周灿透露了一些好处和考研的方向。 “骨创伤科属于外科学方向，与你的专业挺对口的。另外，我发现你小子不挑食，几乎全科通行。” “嘿嘿，您这是夸我呢，还是骂我呀？听上去这次机会很不错，我一定尽全力争取。” 周灿与娄主任说话倒是一点都不拘谨。 平时娄主任在他面前就没端过架子。 随着他在急诊科工作时间越来越长，娄主任对