一场关于电影的讨论中，甲认为某部文艺片内涵深刻，是难得的佳作；乙却觉得情节拖沓，毫无亮点，两人各执一词，气氛逐渐紧张。这时，有人笑着说：“你们俩呀，都有道理。这部电影确实很独特，文艺片向来注重深度和情感表达，所以甲能从中挖掘出深意；但从节奏上看，对追求快节奏的乙来说，可能确实会觉得有点慢。不过这也正是电影的魅力所在，不同人有不同看法，说不定我们能从彼此观点里发现新的角度呢。”这么一说，既认可了双方观点，又巧妙缓解了紧张气氛，让大家能继续愉快交流。
职场上为领导和下属圆场
领导觉得方案不够创新，下属却认为已考虑了实际情况，双方产生分歧，场面陷入僵局。这时，有人站出来说：“领导眼光长远，对创新的要求能让我们的项目更具竞争力；同时下属也严谨务实，充分考量了实施的可行性。要不我们结合二者优势，在保证方案可落地的基础上，融入一些创新元素，相信这样的方案既能满足领导的期望，也能让大家顺利执行。”如此一来，既给领导留了面子，也维护了下属的尊严，还为解决问题提供了新思路。
家庭聚会圆场
春节家庭聚会时，因晚辈没及时帮长辈做事，长辈唠叨几句，晚辈有点委屈。这时，有人笑着打圆场：“长辈们操劳了一辈子，对我们的要求都是出于关心，希望咱们能更懂礼貌、更孝顺；晚辈们平时工作学习忙，有时难免疏忽。不过一家人不说两家话，咱们难得聚在一起，开开心心最重要。来，大家一起动起来，让这个年过得热热闹闹。”简单几句话，化解了矛盾，让家庭氛围重回温馨。