人的尊重和同情。
- 理解他人的处境：当发生矛盾或者意见不一致的时候，设身处地地为他人着想。比如，在团队合作中，同事的方案与自己的想法不同，不要急于否定，而是要思考对方为什么会提出这样的方案，尝试从对方的角度看待问题，理解其背后的考量。
行事要秉持正义
- 敢于维护公平：在面对不公正的情况时，要有勇气站出来。比如，看到有人在公共场合插队，要礼貌地提醒对方遵守秩序；如果发现身边有人受到欺负，要及时报警或者通过合理的方式制止欺负行为。
- 公正对待每一个人：在评价或者对待他人时，不偏袒、不歧视。无论是在工作中的绩效评估，还是在社交场合的评价，都要基于事实，避免因为个人喜好、偏见等因素而对他人做出不公正的判断。
日常注重自我约束
- 以仁义为行为准则：将“仁义”的理念融入自己的价值观体系，在做决策或者行动之前，先思考自己的行为是否符合仁义的标准。例如，在商业活动中，即使面临利益诱惑，也不做欺诈消费者的事情。
- 反思自己的行为：定期回顾自己的行为，看看是否有违背仁义的地方。如果发现自己做错了，要勇于承认并改正，通过不断地自我监督和修正，让践行仁义成为一种习惯。
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