洛唯一给他回消息，问他怎么了。但是One没再回，看看时间天都快亮了，估计他睡着了。
洛唯一没再发消息。
辞临早上睡醒时，看见了洛唯一给他回复的信息。
他看着屏幕几秒钟，但没有回。他没办法用她能接受的语言向她解释清楚，他昨天晚上叫她名字时候的情绪。
放下手机，刚出卧室，辞临看见了辞戚。
辞戚一边摆弄着手腕上的东西一边和他打招呼：“哥，早啊。”
辞临：“早。”
辞戚手腕上的黑色手带，款式设计很独特，是辞临以前的东西。辞戚：“哥，这个能送我不？和我的衣服挺搭的。”
十几岁的时候辞临也戴过这些东西，不过二十岁之后全身上下除了块手表挑不出来一件饰品了。辞临：“嗯，拿去吧。”
辞戚笑，把手带戴好。
“昨天晚上怎么突然想在她家里吃饭了？”，辞临问他。
辞戚挑，别说在别人家吃饭了，就连餐厅也是一堆不愿意去的。
辞戚：“她们家里挺干净的。并且”，
“咱家里没包过饺子。感受一下。”
辞临伸手揉了把他的脑袋。
洛唯一今天来公司看见了师傅，他休假回来了，洛唯一把昨天去战略部门开会的事情和师傅说，刚说了一半，师傅就皱了眉头，叫她去会议室里面单独聊。
还没有看洛唯一递过来的笔记本内容，听完事情的大概，蒋胜一说：“这种活其实你完全可以不接。不是一个部门，你没必要给他们干活。”
洛唯一到现在也知道自己做的不妥当了，如果不接这个工作就没有后续被刁难的事。她昨天在会上虽然留下了，但是如果她发言的内容不对，和师傅原本的立场不和，再或者她压根没能留下，被赶出会议室，不仅给自己丢人，更是给整个团队还有师傅抹黑，显得他们组的人能力不行。
洛唯一承认错误：“昨天是我考虑的不对。”
蒋胜一看着徒弟，知道她还没有了解问题的关键。她所说的不对是因为她知道自己被坑了，所以推断出不对，但事实上问题的根源她还没理解，蒋胜一问她个问题：“哪怕是一个公司内，跨部门进行人手调动也非常敏感，你知道为什么吗？”
洛唯一说：“是因为每个部门同事的能力，还有平时学到的东西不一样，担心跨部门的时候会出错。做不擅长的事情，反而给团队带去麻烦。”
蒋胜一：“你还是太简单了。你知道包括齐总在内的这些老大们最在乎什么吗？”
齐总是他们技术部门的老大。
洛唯一：“齐总在乎我们团队研发进度。“
“但是他还在乎人效”，蒋胜一：“你去给他们干活了，明天如果技术团队需要你找不着人怎么办？你现在还好，以后培训完正式工作了一定要特别注意这个问题。”
洛唯一点头。
“理解了？”，蒋胜一：“那我问你，如果下次有别的组的人来找你你该怎么回复？”
洛唯一：“不接，说我手头有工作在忙了。”
“不怕得罪人？”，蒋胜一：“又或者事实上齐总是想卖给这个组人情呢？”
“很多时候你拿不清楚，尤其作为一个新人，不知道这个活你该不该接，这很正常，因为你的职位不够高，看不到全局。有时候你拒绝了，但或许是老板之间一直相处的不错，但有时候你接了，反而接错了。想想，到底该怎么回复？”
蒋胜一一边等着洛唯一思考，一边翻开她记得会议纪要看。
边看边问：“这些都是你记的？”
洛唯一：“前面几页是会前准备的，后面几页是会上记的。”
洛唯一想了想，回答蒋胜一，说：“那我不回答，让来找我的同事来找你。你同意了我再去。”
蒋胜一看她：“如果我不在呢？”
洛唯一：“那就往上找，找齐总。”
蒋胜一笑：“行，挺聪明，下次再有其他部门调你，也别直接拒绝得罪人，就说你已经有事情安排了。让对方去找你的老板协调，如果老大愿意放你，就会说我把你手头的工作交给别人去做了，卖对方一个人情。如果不愿意放，就会说已经排好的工作实在是推不开，拒绝的也理所当然。职场上很多时候不看你的能力，要看老板的意思。明白了吗？”
洛唯一情商不算低，她没有问蒋胜一干活怎么还有那么多的规矩，在哪儿干不都是为了公司好之类的话，因为她知道，职场中不仅有工作，有人的地方就有人性，人情，这些内容在职场中的影响力不比技术研发的影响力弱。
她感谢师傅愿意手把手的教她不属于课本上的东西：“我明白了，谢谢师傅。”
蒋胜一“嗯”了一声，看完洛唯一手里的会议纪要，问：“你是按照这上面记的发言的？”
洛唯一：“嗯。”
蒋胜一：“行，够打她们的脸了。”
*
快到下班时间时，洛唯一就收拾东西准备，等着群里说出发去聚餐的消息。
虽然之前说了她拿拐杖就行，但是同事还是很热情的把家里的轮椅带了过来，晚