学校三百亩的面积，大概有280个足球场大。
苏扬在陈校长的带领下，还是花了一段时间才将整个学校大致逛完。
到了下午一点，烟湖教育和职校便举办了全体教职工大会！
苏扬早早坐到了会场。
每进一位教职工，他都会稍微探查一下。
对他们的能力水平，道德水平稍微有点数。
碰到极少数道德水平低于50的老师，他也会稍微记下来。
普通公司有些部门职位，当然不能全是道德君子。
要不怎么把黑色描成白的？
要不然怎么攻讦对手？
但老师这个职位，苏扬对他们的要求就稍微要高点了。
不说高点……起码也要正常人水准吧！
一众教职工看到坐在主位上的苏扬，也有些惊讶。
他们就听说烟湖职校被东成给卖给了巨帆控股。
可他们没想到这位从巨帆控股过来的高层，这么年轻！
说实话，学校被卖掉这件事，这些教职工还是有些担忧的！
别看当民办大专老师压力大、屁事多，工资少，还没什么保障……
但现在能有一份稳定的工作就不错了！
如果他们有更好的选择，他们又怎么会留在这里？
他们是不想考公考编吗？
当然不是！
许多年轻老师，其实就在偷偷备考呢！
不过大多数都因为繁重的工作压力，慢慢放弃了希望。
只想保住自己的工作，先有口饭吃再说！
再说，就算考上了事业编制就能躺平吗？
现在已经有迹象表明，教师编制要被切掉了。
保不齐哪天就蔓延到高校了。
苏扬也看了一眼这帮老师，大多数都是女的！
倒不是苏扬不喜欢女老师，但有时候男老师更能镇得住场子！
大专学校里，女老师太多可不算一件好事！
有些过分的学生不会把女老师放眼里，有些女老师比较感性，能直接把课堂上女老师气到哭……
但这也是没办法的事情，国内学校普遍都是这种情况。
除非家里足够富裕，或者就想混一份工资，当老师就还不错。
要不然男性是很少愿意当老师的！
“那位是谁啊？没见过！”
“他长得真好看！”
“的确，是大帅哥，也不知道有没有女朋友！”
“应该是巨帆集团的高层吧！”
“这么年轻就能做到企业高层？有关系吧？”
“……”
苏扬的身体素质大幅度提升之后，也是耳聪目明。
一些年轻女老师小声的窃窃私语他都勉强能听到。
给他的感觉就是，有些年轻女老师可能比她们的学生也强不了多少！
等开会时间到后，苏扬便开始介绍自己。
当他说自己就是巨帆控股的董事长时，整个会场都炸开了锅。
还是校长陈庆州让他们都安静了下来。
接下来，苏扬就简单说了一下巨帆控股将对烟湖职校的投资。
那五亿投资抛出来，也把这帮教职工震撼得不轻！
当苏扬说要给全体教职工加薪一千时，整个会议室再次沸腾了！
年轻老师们一个个开心得不行！
那些上了年纪的老师也是露出了笑容！
什么五亿投资，那都是虚的。每月多出的一千薪水，那才是实实在在的。
至少在这一刻，苏扬获得烟湖教育和职校全体员工的拥戴！
这次陈校长本来想出声让他们安静的，不过却被苏扬制止了。
人嘛！
能高兴的时候，就是要多多高兴一点！
五百名员工，每位员工涨薪一千，一个月也就多出五十万的开支！
一整年也就增加600万开支而已！
倒不是苏扬不想多给他们涨工资，主要是没必要。
他完全可以在奖金激励上下功夫！
民办学校最欠缺的，还是没有官方拨款的资金，没有编制留住吸引人才。
那民办学校的优势在哪里呢？
自然是它的竞争、淘汰机制。
想拿个编制，在大专学校躺平混日子？
那是不可能的！
而且，民办学校还可以给优秀人才开出极为夸张的薪资待遇！
当然，这些民办学校背后的投资方，都是不缺钱，舍得下血本的那种！
恰好，苏扬就是那种不缺钱，又舍得下血本的！
只要老师足够优秀，能够培养出优秀的学生，那工资肯定不是问题！
等会场安静下来，苏扬又简单说了一下对烟湖教育全体教职工的期望之后，就将话筒交了陈校长！
严抓教学质量，严抓纪律校风的事情，还是让陈校长来说比较好。
半军事化管理比较复杂，这是一套成体系管理系统。
需要学校这边写出一个比较具体的执行方案来。
苏扬急也没用，管理工作还是精细活儿！
至于严格的管理，会不会让学生感觉不自由，