“对了，把公司注册资金变更一下吧！”
“变更成多少？”
“美家注册的时候，不是注册的两千万吗？”
“对！”
“先变更成两个亿吧！”
整个公司的注册资金肯定是可以变更的，就是流程比较复杂。
注册资金多一点，会显得公司更有实力！
反正他是打算在家政服务行业大举投入了。
“好的！”
涂自强自然是一脸的喜色。
公司越有钱，发展壮大的机会就越大。
一旦美家发展起来，他的待遇岂不是也会跟着提高？
而且他这种当高管的，又怎么可能没有事业心？
谁不想在自己擅长的领域大展拳脚一番？
到了下午，苏扬来到美家家政，准备面试美家打算签约的家政服务人员！
“老板，其实你不用来的？”负责人事的耿华艳无奈道，“就是大概走一个过场而已，用不着你亲自出马！”
耿华艳怎么想都觉得，苏扬亲自出马面试一批保姆、保洁。
实在是有些大材小用了。
美家家政只是巨帆控股旗下一个不起眼的小公司而已！
苏扬笑着说道：“我在看人方面，还是有些眼光的！”
美家家政刚刚建立，苏扬决定还是亲自来审核一遍。
主要是道德偏低的员工一旦加入美家就不好再开除了！
他开除正式员工起码会找一个合适的理由，这算是他当老板的原则。
不过以后招人的时候，苏扬会考虑在实习期就将道德太低的员工淘汰掉！
而且全公司都是道德君子……这真的好吗？
美家这边这批家政服务员工算是特例。
他们都是被管理层推荐过来的，都是直接转正。
所以耿华艳才会过，这次就是走一个过场。
现阶段美家需要一批能立即开展业务的正式员工。
被推荐过的员工一共五人，年龄几乎都是四、五十岁。
四十岁以下的只有一位，不过年龄也都接近四十了。
其中绝大多数都是女性，只有一位做保洁的是男性！
苏扬看了一下他们的能力。
女性几乎都是擅长厨艺、保洁等各种常见家务。
男性比较偏向技术，类似管道疏通、家具保养、家电维修。
也包括家庭开荒保洁、深度保洁，地毯清洗……等等！
并且他们的技能等级，都是精通级，熟练级、或者普通级的！
不过都是各种家务，或者几道拿手菜的熟练级、精通级。
看护小孩、照顾老人的技能她们也有，不过大多数都在普通级到熟练级。
这类技能比较综合，还是很难达到精通级的！
尤其是在没有经受过专业培训，只靠自己实践摸索的情况下。
至于道德值，全部超过了70。
还有一位竟然达到80！
看到这些数据，苏扬对他们就非常满意了。
涂志强他们说会优中选优，会优先找那些曾经长期合作过的，口碑优秀，踏实本份的老员工先把公司业务撑起来……果然都没有糊弄他！
苏扬翻了一下五位员工的大概资料，他们现在都没有工作。
他们有些以前是通过中介介绍工作。
有些是其他家政公司介绍工作，不过没有正式劳务关系。
那位男性保洁员现在就打零工，除了做保洁，他还干苦力！
剩余四位女性，有的在做钟点工，有的失业不久。
五位员工大概介绍了一下自己，耿华艳随便给每位员工提了一个比较浅显的问题，这些人都能答得上来。
当然，耿华艳也不可能为难他们，总不可能搞些稀奇古怪的问题出来吧？
接着，耿华艳便望向苏扬，想征询了一下老板的意见。
苏扬想了一下喊道：“李秀娟？”
四十三岁，穿着朴素，有些发胖的大婶李秀娟站了出来恭敬：“老板好！”“你在以前雇主家干了两年，他们为什么辞退你？”
李秀娟无奈道：“雇主家说请不起保姆了……”
“那你为什么要加入我们公司？”
见李秀娟好像有些犹豫，苏扬轻声笑道：“实话实说就好了！”
“呃……涂哥说加入公司就可以给我们两千底薪，还能帮我交社保，帮我找工作！”
“可以！”
苏扬点点头。
被美家的工资待遇和福利吸引过来不是正常？
“费莲，你呢？上份工作雇主为什么辞退你？”
“雇主的母亲说雇我太浪费钱，就从村里来榕城……顶替我了！”
“好吧！”苏扬点点头，又望向年龄最小，只有三十八岁的大姐张兰，“张兰，你呢？”
张兰低声说道，“我上次在雇主家摔伤，没人管我……”
张兰在雇主家摔伤之后，雇主家不想负责任。
她没有社保，也与任何公司都没有劳务关系，无法申请工伤赔偿。
最近她病养好了，听涂自强说美家可以入职成正式员工