办公室，刚进门董复兴就?爆发出来，“厂长，你?怎么能同意这么离谱的要求，这不是不信任人家小孙嘛。有点本事的人谁没脾气，更何况小孙那么小，遭受这样的委屈，这不欺负人嘛。”
周宁国无奈，老董然年龄比他大?，但老董纯粹，脑子里没那么多?弯弯绕绕，对人才?一向?都是尊重?的态度，孟副厂长的提议在他看来自然过分。
周宁国安抚他：“老董你?说?的这些我难道能没想到？但我如今在厂里的处境你?也了解，我如?果坚持己见、强硬提议小孙同志，他们不仅不会同意，还会引起他们强烈的反感。”
“咱们作为?领导的，不仅要思考如?何让厂子发展更好，还有注意厂子内部氛围。”
“现在是没办法，只能委屈委屈小孙同志，之后?我肯定会有所表示的。好不容易发现这么个人才?，我肯定要好好培养。”
董复兴长叹一口气，冷静下来。
对于周宁国如?今的处境他确实很了解，唉，只能委屈小孙了。
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孙梦毓提交报告时虽没特意避着人，但她无足轻重?之人，也没人关注，自然办公室里的人都不知道孙梦毓还去过办公室。
所以等到董复兴来办公室叫孙梦毓，此时在办公室内的技术员都很惊诧，待看到孙梦毓跟着董复兴出去?，他们纷纷讨论。
高畅听着同事的议论，悄声和王宏斌说?：“你?说?咱们主任叫这个小新人干嘛？小新人来厂子快两个星期，没见她表现出啥突出的。哦，不，还是有的，心态特别