徐柔轻轻敲了敲荣老的办公室门，心里五味杂陈。
门缓缓开启，荣老抬头一看，是集团的行政总监徐柔。
他眼神中透露出一丝惊讶：“徐总监，找我有什么事吗？”
徐柔深吸一口气，试图让自己显得镇定：“荣老，我……我想辞职。”
“辞职？”荣老愕然，“为何突然有此念头？难道是公司哪里做得不好吗？”
徐柔摇了摇头，苦笑着解释：“不是公司的问题。公司福利很好，老板也非常好，同事们也很好，我可以说，这是我待过最好的公司。”
荣老更疑惑了问：“那是有其他公司挖你，或是你想创业？”
徐柔摇头说：“虽然确实有猎头来挖过我，但我并没有丝毫跳槽的想法，同样也没有创业的想法。”
不等荣老追问，徐柔苦笑着继续说：“是因为我的家里问题，我有两个孩子，大儿子成绩不理想，小女儿才两岁多就要上托班了。
家里的老人年岁已高，我又不放心将小孩给保姆带，实在是照顾不过来了。”
荣老闻言沉默片刻后问道：“那你未来有什么打算呢？”
“打算全职在家呗。”徐柔语气中透露出无可奈何，“现在这情况，我只能亲自照顾培养他们。”
荣老端详着她的脸庞，从她的脸上看到了不舍和无奈。
“你确定？放弃职业生涯对你而言牺牲很大啊。”
徐柔苦笑更甚，“我也没别的选择。只希望能给孩子们一个更好的未来。”
这时候荣老站起身来走到窗前，背对着徐柔沉思良久。
他转身回她道：“你这个级别请辞，我要向吴总请示的，你也先回去再好好想想
如果三天后你还是这个打算，我给你批流程。”
徐柔点点头说：“谢谢荣老。”
徐柔走出办公室，荣老不由得叹了口气说：“唉，可惜啊。”
一旁的许平安则是好奇的看着荣老问：“老师，她很厉害吗？”
荣老点点头说：“是的，她是个非常有能力的行政总监，若是全职回家带娃，有点屈才啊。”
许平安眨巴着大眼睛说：“那你打个电话给吴财哥哥吧，他没准儿有办法。”
荣老苦笑，他心里清楚，这是一个社会性问题，吴财商业上再有能力遇上这事估计也没辙。
不过集团总监级的离职本就是要经过吴财签字，所以打个电话问问也是应该。
想到这，荣老便拨打了吴财的手机。
吴财刚刚在冬奥会场馆的附近酒店安顿下来。
就接到了荣老打来的电话。
听完荣老讲述了一遍徐柔的情况。
吴财心中开始思索起来。
徐柔是因为带孩子的原因，顾及不上工作，所以要辞职。
也就是说，孩子能影响到工作。
她如果走了，自然会有一个不被孩子影响的新任总监到来。
这样一来，公司的工作效率不是又要提升，那不是更赚钱了吗？
不行，绝对不行，徐柔绝对不能走，她的两个孩子可以带到公司里来嘛，这样没准儿还能影响其他员工工作一举两得啊。
嗯，自己果然是个天才。
想到这，吴财对着荣老说：“不行，徐柔不能走。”
荣老迟疑的说：“可她家这情况……”
吴财便说：“让她把两个孩子带到公司里来上班嘛。”
“啥？”荣老口中咖啡差点又喷了出去。
吴财得意的重复说：“这不是寒假嘛，刚好让她带两个孩子来上班嘛。”
想了想吴财觉得还不够，又兴奋的说：“对，不能只让她一个人的孩子来啊，这对其他员工不公平。规定下去，所有员工，上班都可以把孩子带来公司。”
“啊？”荣老更震惊了，这不是要乱套了吗？
他不得不打断吴财含蓄的提醒道：“吴总，这样人会不会太多，太挤了，不太合适吧？”
吴财一想也对，是有点太挤了。
不过，那不是正好，再去楼上租一层啊，每月又多一笔开销啊。
吴财就对荣老语重心长的说：“老荣，你要学会变通嘛，不就帮着管管孩子嘛，觉得挤得慌，再在楼上租一层开个托儿所嘛。
人手不够就再多招些人负责管理嘛，干脆就成立个新部门吧，就叫未来之星部吧。”
荣老闻言皱眉说：“可是吴总这样开销的话……”
吴财义正词严打断说：“老荣，你别心疼这点钱，钱赚来就是要花的嘛，老话不是说的嘛，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。
这个新部门，你要高度重视起来，成本上要舍得花钱，多招些精英过来，好好培养我们员工的孩子们，下一代的教育问题绝对不能马虎……”
挂断电话，吴财不禁要为自己的机智点赞。
多招些员工去帮员工带孩子，既能增加人力成本，又不会创造效益。
自己这波赢麻了啊……
结束通话的荣老静静的坐在椅子上不说话，他不能理解吴财为什么要投入多的人力物力去组建这个部门。
成仙集团给员工的福利已