新拿来一个话筒。
？？？？？？？？？
是炸麦了？？？
林路看着看台上的一切，满头黑线。
“草，还以为多强，原来只是炸麦了？？？这玩笑开大了。”
林路站在第一排，忍不住吐槽一句。
虽然声音不大，却被霍度听见。
他径直朝着林路看过来，眼神冷的像一把刀。
林路察觉不妙，立刻低下头，躲开他的眼神。
天灵灵，地灵灵。
没听见，没听见。
“咳！各位同事，我叫霍度，是h市治安局的局长。现在我来宣布岗前培训的规则。”
“这次岗前培训会选拔三个人入编，其余人只能当编外人员。”
“培训结束后，编内人员可以获得100绩效值，编外人员可以获得10绩效值。”
底下人议论纷纷。
“绩效值？”
“什么是绩效值？”
霍度继续解释：“绩效值可以在局里兑换一些修炼用的物品，还可以用局里的一些资源，当然也可以换成钱。”
“各位入职以后，除了基础工资之外，所有行动的绩效都发绩效值。”
“最后一条。”
他突然手指着林路，阻止这个人获得编制，可以额外获得2点绩效值。
所有人大吃一惊。
情不自禁的都朝着林路看过去。
林路眉头一皱。
完了，这家伙极度小心眼。
自己的祈祷没起作用，还是被他听见了。
小心眼的人一般都好面子，他话都说出来了，肯定不可能收回去了。
治安局的局长，基本就是这片区域的老大了，抗议定然没用。
与其做无谓的挣扎，不如给自己谋点实惠。
想到此处，林路举起手。
“怎么？你不服？”
霍度眼神得意。
这种入职者，他见的多了。
他就喜欢这些人看不惯自己，又干不掉自己的样子。
林路说道：“既然他们打我一下能获得2点绩效值，我反击他们一下呢？是不是也同样获得绩效值？”
霍度一愣。
他显然没想到林路竟然没有抗议。
而是也要绩效值。