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第十六章 新规定(求追读啊!)(1 / 2)

跟李乐打招呼的叫胡凯,是李乐一个组的同事,比李乐大几岁。

整个业务部一共有几個组,每个组十来个人,一个组有组长一名,剩下的都是普通员工。

胡凯虽然比李乐大几岁,也比李乐早几年进公司,但他跟李乐一样,都是普通员工。

甚至工资还没有李乐高,没办法,谁让李乐是零零后呢!

胡凯虽然只是比李乐大了几岁,但他属于九零后。

当然,公司给每个员工的工资都保密,也不能告诉别人你工资多少。

李乐之所以知道他比胡凯的工资高,是因为他有一个在投资部当主管的兄弟。

其实不光是李乐,基本上零零后的工资,好像都比九零后的多,李乐也不知道怎么回事。

当然,这说的是年龄相差不是很大的,像那种三十来岁的,或者三十多岁的九零后,工资比李乐他们这些零零后要高的多。

“胡哥,你这来的也不晚啊!对了,今天咱们的工作任务是什么?”

李乐上班比较佛系,没办法,因为他的工作内容不是他的专业,没有多少激情。

胡凯不一样,胡凯工作很积极,这也跟他刚谈了一个女朋友有关。

谈了女朋友,下一步肯定是奔着结婚去啊!结婚可是需要不少钱,所以胡凯现在什么都不想,就是想赚钱。

“你别说,好像真有变动。”胡凯坐在椅子上,两只脚一蹬,滑到李乐跟前,小声的说道。

“噢!什么变动?”李乐疑惑的问。

胡凯四处看了看,发现没人,这才小声的说道:“好像咱们的任务改变了。”

“改变?”李乐更疑惑了,皱起了眉头。

“具体的我也不是很清楚,估计上班以后组长就会宣布。”

“好吧!”

李乐对这个向来都是无所谓的态度,能干就干,不能干大不了滚蛋。

以他的学历,不说找个工资多么高的,最起码工作还是很好找的。

当然,这是之前,现在就更不用说了,有了穿越系统,还管什么工作不工作的,这就是他的底气。

八点五十,组长准时来到办公室,看了一眼有没有人没来,然后走到他的位置。

组长叫郑广宝,是一名八五后,不到四十岁,也是名牌大学毕业,学的是市场营销。

在业务部,也算是专业对口。

“大家都到了,我说两句。”

这是每天上班之前的例会,大家都已经习惯。

“组长,今天又要说什么啊?”一名女同事问。

第五组属于阴盛阳衰,加上组长九个人,只有三个男的,剩下的全部是女的。

李乐作为五组年龄最小的一个,又特别的帅,平时可是没有少被调戏。

当然,调戏归调戏,但都有个度,完全是把他当成小弟弟。

“是这样的,从今天开始,每人每个月三百万的额度,不再按年度完成任务。”组长郑广宝说道。

“什么!一个月三百万的额度,这不是要人命吗!”刚才那位女同事,第一个跳出来说道。

这位女同事叫王瑗,二十七岁,身高一米六五左右,长相中等偏上。

如果满分一百分的话,完全可以打八十一分,来公司也三四年了。

而且还有关系,这也是她为什么会第一个跳出来说话的原因。

其实不光是王媛这样想,大家心里都是这样想的。

之前的任务是按照年度考核,每人每年两千万的业务额度。

虽然说两千万不少,可大家都不会担心,碰到一位钱比较多的,直接就可以完成任务了。

但是现在改为一个月三百万考核额度,额度提高了不少不说,还每个月都要考核。

组长郑广宝抬手往下压了压说道:“大家先听我说完,虽然额度考核提高了,但上面也说了,任务完成的好,就可以升职,而且以后把这个列入升职考核制度里。”

“还有就是,只要每个月完成任务,工资在原有的基础上,加一千。”

“不过大家记住,这是完成任务的情况下加一千,没有完成任务,那就不要提了。”

“除了这个,还有就是超额完成任务有提成,每个月你要是把三百万的任务完成,每增加一百万,提成一千块。”

听到组长郑广宝说有提成,大家的眼睛就亮了。

要知道以前可是没有的,不管你完成多少任务,每个月就那么多工资。

这也是大家不积极的原因,每个人就只想着完成任务就行,超额,想也别想。

李乐也是一样,他也从来没有想过超额完成任务,没办法,干的多了也不多发工资谁干谁是傻子,李乐又不傻。

其实这也不能怪公司,鑫荣投资是一家投资公司,又不是销售公司,利润多少都是有数的,投资公司可没有这个。

再说了,人家把钱拿过来是投资的,还没有赚钱呢,就先支出去一部分,这也说不过去。

“组长,有文件吗?”李乐这时候问了一句。

“有,当然有文件,一会工作群里就会发,另外还有一份文件会发到每个组里。”

“那

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