六月底的京城已经像是炽热的火炉，在熟悉的办公室里，孙圣满脸激动地握着许非明的双手。
“许哥，念念不忘必有回响，这半个月来，我可总算是盼来了你的回眸啊...”
说罢亲自为正式加入公司的许非明递上茶水，二人再度相聚，但这一次却没有了之前一些顾忌，话语里双方明显都真诚了不少。
孙圣拿出早已准备好的文件，递给了许非明。并示意其他人不要打扰，就在这简单的几张纸上，二人对下一步的公司发展进行了初次的谈话。
“目前，公司的主营就是我的书籍以及音乐专辑的情况，这方面由刘丽和飞碟主抓，而作为咱们公司总经理的许哥你，重点情况就在这影视框架的组合上。”
许非明认真看着手里资料，不时向孙圣询问着意见及情况，同时也将自己的看法直接了当的和孙圣进行交流。
从上午开始，眼看着都快要下班了依旧紧闭的办公室大门，公司的职员们都知道新来了一位顶头上司，但瞧着如今的这幅模样，老板可不是一般的重视啊，随即开始加快自己的工作，别上来就让新上司给当鸡逮了。
办公室里的两人终于是放下了话头，双方惬意的品着刘丽特意准备的好茶叶。
“说实话，我原本还担心你年少成名步子太大，来之前还想着要如何跟你好好聊聊，看来真是我多虑了。”
“许哥，你是担心我成名前用的小聪明会用在公司上吧，那只能成一时之风浪，现在潮水涌起来了，我们不仅不能急，还要把自己当成泥鳅，钻到地底。大潮真正的褪去时，才是咱们起航的日子。且熬着吧。”
听到孙圣这有趣的比喻，许非明对自己的选择感到更加满意。并不是其他公司给的待遇不好或者不够尊重。但却只有孙圣带给他一种不争朝夕，且看春秋的自信感。
真正有实力的人对自己的发展那是心里门清，靠画大饼、靠小机灵，他们看的比老板还清。
送走了相谈甚欢的许非明，毕竟是刚来第一天也涉及不到什么切实的工作，孙圣给了他充足准备时间。
刚刚返回办公司，瞧见刘丽这位大管家正亲自收拾茶具，孙圣就像往常一样和她聊了聊孩子情况，又不着痕迹的表示，许非明的工作重心给了自己这帮老员工吃了粒定心丸。
磨合期肯定是有阵痛的，但作为“花果山”的真正领导者却必须要冷静的面对这一切。
随着许非明工作的逐步开展，其强大的人脉关系与实力不仅吸引到很多行业人员的加入，更是对“花果山”影视投资部门来说算是彻底的打开方向。
全华夏有钱的人是很多，但项目赚不赚钱不说，凭什么带你玩这就是个最主要的问题，比如2005央视大剧《宝莲灯》。斥资3000万，绝对是当年最顶尖项目。可作为主控方的央视差不差钱先不提，哪里会随便看上你一个外行的钱。
没有个敲门砖，但凡是正规项目，说句狂妄一点的话，你给钱我都懒得搭理你。真以为孙圣单纯的看重许非明的个人能力？有能力是因为有机会展现，而其身后的背景才是孙圣真正的目的所在。
孙圣此刻也充分发扬“以校为家”的理念，在假期里不停地带着礼物拜访各系的主任和老师，拉关系、聊家常，甩开膀子狠挖学校人才。
多少摄影师或者灯光布景的剧组人员感觉出名的就那么几个？不是很多临毕业的学生或者已经毕业的没能力或者想法，但没人脉没资源只能干个婚纱摄影，或者跑去拍什么没含量的MV。有能耐你没机会干着急也没招啊。
结果碰上了孙圣这个大户，真可谓是王八看绿豆，对眼儿！谁有实力，谁是镀金的见面可能看不出来，但辛苦教导四年的老师们谁心里能没有个数。
半个月里孙圣愣是在各类老师的推荐下组出了近三十人的团队，就这还是抛去很多已经找好下家的跟不感兴趣的。
兵在精而不在多，更何况如今的花果山还只是个小不点儿，有些心气儿高的看不上也能理解。
集合起来的人孙圣也不歇着，在许非明的帮助下，直接进入各类花果山投资的剧组，开始了“大练兵”，至于今后招募到的人也会如此安排，优胜劣汰，直到真正的打磨出花果山自己的兵将。
处理好这些事情，并转交给公司专人负责后孙圣才算是放下了心里的石头，一家影视公司明星可以是牌面，但要想这家影视公司能真正行业立足，恰恰是这些举灯的，抬杆的小人物。这也是孙圣舔着脸上门，亲自主抓的原因。
在许非明的努力下，很多项目甚至主动求上门来，听说过带资进组捧明星的，这种既投资痛快，又有各类技术岗位加强制作质量的“好人”岂能不让各类制作人喜欢。
说白了还是影视剧的风险太大，其他人玩项目就是在赌石，“花果山”的一系列大胆操作在一些同行眼里就是活生生的“冤种”行为。
放下包袱的孙圣，开着车拐进了一栋略显破旧的小区，拿上一些水果吃食，敲响了短信里的门牌号。
“还有个汤马上就好，知道你饭量大，我...等等，关门..唔唔。”
不等颜旦宸放好孙圣带过来的