运输部会议室里气氛冷凝，王有为感觉空气都凝结了有些窒息，他拿着记事本如坐针毡的坐到了苏沐晴的对面。
“王主任，请你汇报一下最近的工作，以及其他运输点的员工管理情况。”
苏沐晴的态度转变让王有为更加确信运输部出事了，他打开记事本按照上面的记录一一的汇报清楚。
“你的意思是运输点经过抽查还是没问题？难道没有抽查员工吗？”
王有为突然间站了起来认真道：“苏厂长你稍等一下，我去办公室拿记录清单，每一次的调查抽检都有记录，上面还有员工的签字和指纹确定。”
“行。”
苏沐晴继续在办公室里等着，她从刚才的汇报里听出了王有为的职责漏洞，看起来问题不大，因为距离的原因，他不可能次次都到达南方去，这也就让某些人钻了空子。
“厂长，这些就是记录的调查单，每一次都有见证人和认证。”
王有为紧张的盯着苏沐晴查阅，感觉比还没退伍时都要紧张，生怕是自己的问题出现了遗漏或者是造成了失误。
苏沐晴仔细的翻看每一张记录单，上面详细的写了不同的运输点调查情况，几乎每个运输点的都有，唯独南方这边的有一个运输点看起来很不正常。
这个运输点的抽查情况基本上都会夸赞点长，苏沐晴从中看到了阴阳怪气，看起来是夸赞的样子，实际上有些暗讽的意思。
“这个运输点的情况你说说。”
苏沐晴递过去一张调查单，王有为看着很普通的运输点详细的介绍：“这是分派到南方靠海的运输点，负责人点长是最先开始跟我们干的那批人。
他原先也是在运输队工作，后来因为看我们那开的薪资高跳槽过来的，加上他平日里工作勤快，管理能力也不错，等到我们开发了运输点时，他自己个人申请过去的。
因为他是南方人，那边在正好是他老家，当时就走流程审批了。
运输点的其他成员是后来进的，老员工还有一个是点长带过去的人，也是这边时他的副手，同时也是他的老乡。
我每次跟车去抽查时，运输点的员工都会夸赞负责人，加上他们点的损耗不高，所以经常能拿到排行榜上的奖金。”
苏沐晴目光犀利的盯着王有为，她把其他几张调查点递过去反问：“你再仔细看看，然后告诉我哪里出问题了！”
“啊？好，我看看。”
王有为被问得七上八下，他盯着几张调查单，上面的内容看得他都快会背了也没看出个所以然，余光看到严肃的苏沐晴他又立马低头接着看。
“看出来了吗？”
“抱歉，我确实没看出来。”
苏沐晴冷声质问：“你难道没有被阴阳怪气地说过？看看上面记录的内容，你看着像是夸人的语气吗！
谁会夸福利发放及时，快到还没看清东西就到手了！既然都到手了怎么会没看清楚？
那句奖金月月有，钱数月月稳，大家都能在拿得到！你自己也出过车，到手的奖金哪次月月相同过？
咱们本身运输的时间就不一样，每个月出车的次数也不一样，奖金每个月都稳定你确定这事儿是对的？
还有晋升问题也是，他们夸每个季度都申请晋升很公平，对待大家都一视同仁！这要真是一视同仁了还至于每个季度都申请吗？
你见过谁晋升总是申请的？咱们厂里制度是如何你忘了？这么大的动作漏洞你到现在都没发现！”
苏沐晴的声音严厉清冷，让王有为羞愧不已，他这回被点拨了一下，重新看调查单时，自然发现每一条都是问题。
“抱歉厂长，这件事确实是我的失误，还请给我机会调查清楚，事后该怎么罚我都认。”
王有为对自己的工作失误感到愧疚，也没想到就在眼皮子底下能出现这样的错误，他这会恨不得立马到南方的运输点去调查清楚。
“这是举报到总部工会的信，你认真看看，那些忍气吞声的底层员工是怎么说的！”
苏沐晴直接甩出去举报到桌上，对于王有为的工作失误很不满意，今天这事儿要是没人举报，继续助纣为虐的话，那么恶人只会越来越贪心，甚至后面牵连上工厂都有可能。
王有为是脸上涨红的看完了举报信，他的脸红全是给气的，信上的内容和他看到的情况完全不同，特别是他遇上了福利发放的场景，确认过那次的数目是准确的。
“你知道为什么你的调查都白费吗。”
苏沐晴冷漠地提问，让王有为陷入了沉思，他每个月跟车去都是不一定的，但是看到的场景却大同小异，并没有什么异常的地方。
苏沐晴看他还想不明白叹了口气：“总部出车运输过去是不是要和运输点提前联系，既然联系了肯定是知道总部会有人过来，无论那人是不是你，他们都已经做好了防御的准备。
而你再次跟车过去抽查，得到的结果自然是经过了包装，想要得到真实的调查内容几乎不可能，你说说是不是这个道理。”
“对啊，难怪我每次去大家都规规矩矩，卫生和安全都清理妥当，我就说总感觉哪里不对劲，但是又没.