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第一百六十九章难道他们家乡,不允许出现这么牛逼的人?(1 / 4)

秦军立即发现,魏紫根本就不知道调度是什么。

所以只能道:“调度科的工作,等一会儿说!”

“林颜去技术科,赵飞飞进办公室、王圆圆你对接生产,进生产科。”

很快,秦军就分配完毕。

秦军也是第一次做厂长,现在就只能按照自己的人生经验来划分科室,安排工作人员。

“先说魏紫,调度室就是调度生产、销售的科室。”

“销售科签订的订单,怎么生产?什么时间交货?这个就需要调度科安排。”

“说个简单的案例,有人每個月订购一千台电机,还有更多零碎订单,都是十台、八台的加急小订单。”

“这时,怎么安排生产?先交货给谁?”

“按月订货的一千台,是每天生产多少台,还是最后集中生产?”

“交货呢?是半月一交,还是月底一块?”

“如果月底一块交,怎么交货?一千台电机,一车能拉的了吗?”

“你们调度科,不止是管生产,还管完成销售的最后一步。”

“归纳一下,就是做好生产计划,合理给各个车间安排生产任务。”

“这里是我写的一些岗位职责,工作内容等等,你可以看看,尽快进入工作状态。”

“对了,最后说一说你们的工资待遇。”

“很明显,调度科之内的所有人员,都算是干部。”

“也就是俗称的干部岗,你们的工资不能定的太高。”

“不要担心,我也不会严格按照国家规定来,要不然工资就太低了。”

“就三十五块五的基本工资,但是福利待遇会更好。”

“初期一个月的实习期,实习期满,工作顺利开展,那各种福利待遇就加满。”

“比如,每个月没有出现任何问题,奖励五块。”

“如果表现优秀,有突出贡献,再次奖励五块。”

“如果有重大贡献,那奖励就多了,最少一百块起。”

“这些只是说的奖励,不算正常情况。”

“正常的福利待遇跟普通职工相同,自己去看相关规定。”

“一般工作不出问题,你们的工资最少有四十块钱,加上补贴肯定超过六十块。”

“好了,调度科就说这些,现在这是重中之重,魏紫你要上上心。”

“接下来是生产。”

“调度分配任务,生产科就抓执行。”

“这里面有一个重中之重,就是质量检查,这个需要注意。”

“而在执行的过程当中,就涉及到安全生产。”

“这个跟你们没有多大关系,我就不说了。”

“技术科还用多说吗?相关技术的工作,笨人可做不了。”

“林颜你先坐着,真要不行,就再调换工作。”

“好了,这些都是我整理出来的相关内容,你们自己看,这就要看你们的学习能力了。”

“之前的考试,不过是儿戏,现在才是关键。”

“学习能力强,学习态度又好,自然就能快速融入工作。”

“所以,作弊什么的,没有什么意思。”

“你平时的工作做不好,考试的成绩再好,有什么用?”

“行了,你们自己看资料,尽快融入工作。”

说完,秦军对着赵飞飞一摆手,两个人走进对面的办公室。

这间办公室比较大,甚至比刚才那间考试的办公室还要大。

这里以后就是办公室人员办公的地方,秦军的办公室还要在更里边。

“以后,你们就在这边办公。”

“明天过来的那些初高中生当中,需要你找一些,来充实办公室。”

“最好是找那种聪明点,又处事圆滑的人。”

“办公室对接厂内方方面面,面对形形色色的人需要情商高一点!”

“情商知道吧?人情世故!”

“还有就是,你最少要挑选六个人,要不然你会很忙。”

说完,秦军直接交给赵飞飞一大摞资料。

“不同的文件,我已经分隔开,你一点点慢慢看。”

“最上面的是我们钢厂的文件。”

“你看看就会发现,上面最重要的是安全规章。”

“接下来才是人事资料,紧接着排在第三位的才是财务,第四是生产。”

“接下来是后勤等等琐碎的事情。”

“这还只是钢厂这边的文件,之后你还会接触到其他几家工厂的文件。”

“我算了算,以后最少有六家外面的工厂,所以最少需要有六个人,对接这方面的工作。”

“我可已经告诉你,挑选人的时候要慎重,要不然以后你的麻烦不少。”

“记住,不管哪一家工厂,最重要的是安全及其他。”

“就算是财务、生产,也是在其他范围之内,安全是重中之重。”

“我先说这些,办公室内要做的事情还有很多,比如上传下达。”

“上传之前,你需要先把下面递交上来的文件,都过一遍。”

“比如安全方面的问题,要加急处理。”

“之后才

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