“坐，怎么，放假没有休息好？”
徐载均放下了手里的茶杯，看着面前的男人问道。
“嗯，在忙一些事情。”明远微微欠身示意，然后就坐到了椅子上，他今天来确实是有事情要和徐载均谈谈的。
“最近的工作很忙吧，我听说会长加了不少担子给你。”
“这全都要感谢您的栽培。”
他看到徐载均拿起桌上的文件翻看了几眼，知道自己应该进入正题了。
“室长nim，如果您想更进一步的话，我想，我或许可以帮到您。”
“嗯？”徐载均慢慢坐直身体，他有点惊讶于这个自己一手招进来的年轻人的大胆：“这似乎和经纪人的工作范围没关系吧。”
在韩国职场里，很少有人敢于这么直接地和上司说话。
除非，他疯了，或者，有其他的底气。
“JYP2.0，您一定也有想法吧。”
明远关于今天的会面想了很多，随着王国的开拍，他知道经纪人的工作会慢慢变成一种负担，占用了大量的时间，收益却很低。
当然，泡妞的隐性福利不能算在这里面。
所以，他需要改变。
更何况，即使维持现在的体系，崔仁赫也不把明远当成自己人，不说处处针对，但是明显谈不上信任，如果不想点办法，日后就算想做下去，估计也会有很多困难。
最好的办法就是，把顶头上司变成自己的人。
明远托朴周永打听过徐载均这个人，有资历有声望，能力也很强，曾经带新人开发组的成绩很不错，人在高层也有根底，好像预定的职位是新JYP的CCO。
首席文化建设官，名头很好听，但是手上的实权远远没有现在这样大。
所以这位室长大人明显有些其他的想法，他频繁接触艺人，又调整了手下的经纪人结构，就是偷偷在增强话语权。
“你凭什么？”
徐载均也来了兴趣，他确实很看好面前这個年轻人，甚至还想过让明远成为掺在twice经纪人组中的一把沙子，只要能分薄崔仁赫的话语权就可以。
没想到这小子还挺争气，刚入职就凭借直播小火了一把，让他可以顺理成章地插手进去，然后又得到了朴周永的欣赏，正好符合新JYP的发展方向，自然工作范围也慢慢扩大了不少。
他原本想培养明远成员手下的一员干将，现在，小伙子竟然坐在自己面前说可以合作？
胖头鱼秒变大鲨鱼？
“如果说，与我合作，您的手里就可以多出和网飞的合作渠道，这个砝码够吗？”
“网飞？”
徐载均沉吟了一下，他当然知道这家野心勃勃的国外巨头，JYP旗下也是有专注演员发展的子公司的，有了这个资源，他确实能增加不少成功的几率。
“不够。”
公司的这次改组，说好听点，是优化组织架构，实际上就是一次洗牌，谁能成为本部长，几乎就是拥有了下属艺人的决定权，从刺史直接进化成了节度使。
以前一个组合要回归，行政转策划，策划转财务，财务转运营，运营转经纪人，缺点是速度慢，优点能保证决策和风格的一致性。
本部制度不一样，部门内部麻雀虽小五脏俱全，行政策划运营市场一把抓，优点是速度快，缺点是容易引起内部竞争。
但是，毫无疑问，这次改组会极大地加强本部长的权力，风险大，收益也同样大。
徐载均作为现在的高层，当然清楚竞争的压力有多大，堪称八仙过海，连朴振英自己都必须放弃很多东西来保证对整体的控制权，不然他也不会只能捞到一个CCO的位置了。
“那如果我的手里还有其他的渠道呢，比如欧美的知名作曲家，和XXX作曲家？”
明远一开始的计划就是编织出一张网，起初先帮助网飞和韩国本土的大佬们连接起来，最后的目标就是在网络中的大家都可以互通有无。
先做内循环，然后做外循环，两手都要抓，两手都要硬。
当然，这一切现在都只是蓝图。
JYP这么多年一直都有闯美的意愿，或者说，整个韩流都把发展的目标定在了欧美市场，再过几年，有点名气的韩团都要跑去北美和欧洲开演唱会。
这就需要大量的符合西方观众审美的音乐和舞美，以及当地的合作伙伴，背靠网飞，这些资源都可以获取得更轻松。
徐载均慢慢思考着明远话里的信息，如果这些都是真的，那么确实可以争一争。
“那你要什么？”
大饼画完了，那么，代价是什么呢？
“我希望礼志那个团的运营权能在您的管理下。”徐载均用手指叩击着桌面，原来是哥哥对妹妹的关心吗？
“就这么多？”
“现在说这些还太早，您也需要时间来考虑，我后面会让您相信今天的交谈的。”
他今天的行为多少有些冒失，不过看样子，结果还不错。
想要筹资金，必须要冒险一点。
……
“子瑜啊，你手里拿着的是什么啊？”
凑崎纱夏好奇地看着周