就是召集人开会。
公司一团乱，许多在外面吃午餐的各个项目经理立马去了办公室，饭也只吃了一半。
他们知道于德华的暴发户脾气，一个拎不清就是炒鱿鱼，见大老板这么火急火燎的要开会，没人敢迟到。真让大老板赶走了，可是找不到这么好待遇的公司了。
于德华秉承李和的理念，是人才就要开足价码，要把这帮人养到没有跳槽的欲望。
他在会议上简单的谈了一下，然后向下面十几位经理询问道，“大家想想我们要怎么做？有什么话尽管说”
“罗氏的作风一直是很霸道的。”
“罗氏跟船运公司的关系很好，万一我们不同意，罗氏会不会断我们物流。”
“罗氏可是在制衣业说一不二。”
大家说来说去无非罗氏不好惹，于德华是傻子也听明白了大家的意思，还是听罗氏的意思最好。
当然也有不同意见的，“我们的订单有些已经安排到了明年，贸然擅自提价，客户肯定不能乐意的。这会严重影响到我们金鹿的声誉。”
“罗氏我们未必没有实力一战，我们把他们的客户挖过来就是了。”
“我们针对罗氏的成衣产品降价5成我们也有的赚。”
豪言壮语依然有不少。
于德华把眼光飘香他最器重的一个经理，“柯经理，你谈谈吧。我想听听你的意见。”
“我觉得我们可以试着提一部分产品价格，不需要全线提价。”
“你支持提价？”，于德华知道这个柯经理最是胆大的，不怕得罪人。
“如果不提价，我们得罪的可是全港的纺织制衣同行啊。”
如果把大家得罪完了，全部合力来绞杀金鹿，柯经理想想头皮也是发麻。
于德华废话听了有点头疼，但是没有一个人的意见给他吃定心丸。
没有一个人的意见给他吃定心丸，他无从判断这些人意见的对与错，关键时刻就是要考量一个领导者的判断力。
手下有郭嘉和陈群的大才，该听谁的？
他没有曹操的能耐。