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第284章 面试官?阔以!(1 / 3)

() 名单所体现出来的分数,让汪言感到震惊。

颜值女神级但特殊分不及格的一划拉一大把,而且低至二三十分……那是有病吧?

没得说,类似分值的人一定要pass掉。

拉网红做公司不是选妃,其实特殊分并不重要,汪言又没打算做什么。

但是换个角度考虑如此不自爱的女人,要么智商有大问题,要么性格有大缺陷,招来绝对是麻烦。

美女可以用身体做武器,但是不能一个劲儿的突突,更不能见谁突突谁。

与她们相比,高雅算是聪明的,非常聪明。

“筛选名单,排除所有特殊分低于60的目标。”

斟酌片刻,汪言把合格线定为60分,一个相对合理的水平。

你可以开放,但至少要有脑子,黑历史太多的人做个毛线的网红?

筛一次以后,425人大名单陡然降至277人,所剩不多。

第二步,汪言把所有身高超过173的姑娘都给pass掉了。

颜值本身那么高,身高又够用,人家基本都是要走正统model路线的,肯定是各大模特经纪公司的重点培养对象。

挖人代价大,意义却不大。

做网红、做主播,最重要的是要亲民、有特色、接地气,和高贵冷艳的时尚模特是两股劲儿。

其中有个179的姑娘,艺名叫什么又婷,颜值95,身材93,特殊90。

素质真高啊……

可惜,介个身高干啥都不行,只能在模特路上一条路走到死。

与之相似的还有几个乌克兰外籍模特,真漂亮,但都是人高马大发展方向狭窄的,都被汪言备注成“可接触可不接触”。

没什么代价的话可以养着试试,稍微有点难度,就不值得挖。

另外一个需要回避的群体是“已成名艺人”,大名单里,汪言看到名字就有印象的女星不在少数。

直接全pass。

汪言眼中真正的好苗子,反而是一群不怎么吃香、热度不高的平模。

身高在160-168之间,身材匀称正常,颜值没有特别高,但各具特色,拍硬照容易发生气场不够的情况,但是在生活中覆盖范围更广阔。

按需取材,这是目标明确的体现。

把二百多个妹子粗略划分出sabc四档,汪大少开始写标注。

s档作为特殊档,其实在颜值身材上并不特别突出,唯一高的标准是特殊分。

特殊分一半由皮肤、体质构成,另外一半则代表着原则。

只有足够坚守原则,才能抗拒诱惑,保持较高分数。

那意味着,其人对职业与私生活有严格的界限,性格要强,目标明确的同时有底线,守规矩,自控力强。

类似性格的美女,比起善于利用身体优势的那种,成功的可能性更低。

但是,一旦真凭实力走上去,就很难被打倒。

将自身代入资本家、老板的角色以后,汪言很确信,自己更欣赏这种,更愿意给她们机会。

没别的,省心啊!

咱又不缺美女,对不对?

长得漂亮却不利用身体,肯在专业上努力下功夫,哪怕天赋一般,汪大少都愿意白养着,提供至少一次机会。

她们比满脑子歪门邪道的女人靠谱太多。

很可惜,s级的只划拉出来9个。

可见在这行里,天生丽质又能够做到洁身自好的女孩多么稀罕。

呃,80多特殊分的女孩,很可能同样洁身自好,但是体质是天生的,没有道理可讲。

所以,a级和a级以下,汪大少就不再考虑特殊分了,80跟60一视同仁,只看眼缘。

当然,分档只是暂时的,面试之后肯定要再调整。

情商、智商、才艺、聊天能力,都要考察的。

网红是应时而生的产物,具体怎么玩,谁心里都没底。

汪言只能是按照自己的理解,模糊的指一条路出来,然后让汪云喜尽可能扩大覆盖面,以数量,来对付不确定性。

在经济学里,这是一种需求覆盖的竞争策略。

既然不晓得客官想看啥,索性给您弄全乎喽,您只管用脚投票,把谁顶上去,公司都不亏。

当然,底薪会是很大的一块儿成本,前期可能要拿真金白银烧一段时间。

问题不大,汪言烧得起。

就好像站用全勤奖励养着扑街作者一样,一旦培养出一个大神,利润足以覆盖掉全部扑街的全勤成本。

同时,还给竞争对手构建了一个比较高的竞争门槛。

抢赛道,就是应该这么玩。

呃,大概吧……

汪言对成功可能性没有明确的预计,敏锐的嗅觉+浪得起的底气=就这么愉快的决定了。

看似很孟浪,要搁在夕阳产业里,准把家底赔光。

但问题是,介就是一个全新赛道啊……

趁着没什么竞争对手,跑前面玩玩,怎么都不至于亏。

把总计202位的名单整理好,汪云喜那边开完会,打来视频通话。

“汪总,我们这边

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