是很有竞争力了。
虽然要在工地干活,累是肯定的。
甚至要风吹日山,抗重物,爬高跳下,绝对辛苦。
但薪资不错,福利完善,有双休。
平日里再累,靠着双休都能休息回来。
更别提竞争力不低的薪资待遇和加班费。
还有星辰学院的背书。
这代表着对未来的保证。
种种因素加起来,已经让星辰建筑公司的建筑工人岗位,变成了一个正常的,能朝九晚五,每天上下班的正常岗位。
而不是一进工地深似海,从此只能过与世隔绝的生活。
于是。
才有了如此之多的大学,大专毕业生投来简历。
对于具体的招聘事项,叶辰是不参与的。
星辰建筑公司内部已经在筛选简历,通知候选人面试体检了。
面试是看体格适不适合工地,看性格和精神正不正常。
毕竟工地很辛苦,瘦的跟排骨似的,那什么都做不了还危险。
同时,工地各种工具多,危险工作也多。
若是工人性格不好,亦或是精神状态不是很稳定。
那可能稍微一个坏心思,就会闹出人命来。
面试之后就去体检。
确认无传染疾病,便可以正式入职。
虽说学生们的设计图还没有交上来。
但也有很多事情要提前做。
比如安全知识和施工知识的培训指导。
这都能让工人工作效率更高,操作更规范。
其次,在地块旁也要先盖一个食堂和临时休息区。
食堂用来保证工人的一日三餐。
叶辰会让厨艺专业的营养师班学生,为重体力工人设计定制食谱。
雇佣学生每天去兼职做食堂大厨。
倒不需要味道多么完美,但至少得达到家常以上的水平,肉蛋奶充足。
之所以给工人待遇这么高。
从人文方面讲,是因为叶辰希望所有人都有正常的饮食,能保持身体健康。
从利益角度来讲。
星辰学院签下工人后。
他们的身体状态越好,创造的利益也就更高。
而如果因为饮食问题,导致工人身体出现疾病。
那反而会给星辰学院带来更多的损失。
相较于让工人吃健康的那点钱。
他们能靠着合理的饮食,保持更久的身体巅峰期,能带来更大的收益。
其次工地肯定是需要午休的。
毕竟吃完饭需要休息,夏天中午也太热,容易中暑不适合劳动。
大部分工地的工人中午休息,都是在建筑里随便找个角落合眼。
休息自然不到位,影响工作效率。
给工人搞个有冰水和空调的舒服地方休息,自然能休息好。
工作效率同样能提升。
总之。
相较于大多数企业的强迫式压榨。
星辰学院走的是用钱提供福利,从而提高整体效率的路线。
这就跟许多大公司提供免费食堂是一个原理。
这就是为了让员工不需要跑太远吃饭,影响休息时间,从而影响下午的工作效率