薛涛马上就安排王忠兴和毛懋两个人去修改医嘱。
不过，薛涛还要再和方子业讲几句的时候，申涛就先说道：“薛主任，吴主任，能不能借用下你们的副高办公室？我和小方聊几句？”
看似问薛涛和吴国南，其实是问薛涛意见，当前副高办公室的钥匙，就在薛涛这里。
薛涛闻言，赶紧就把钥匙从裤兜里找出，连带着钥匙串一起，递给了申涛：“申老师，我看还是给你放一把钥匙吧。”
“这样您工作也方便。”
申涛刚来的时候，张明灿主任就建议给申涛一把副高办公室的待遇，但那时候申涛才初来乍到，并未接受。
申涛认真地想了下，就说：“其实总觉得有点不要脸，毕竟还没资格进过副高办公室。”
其实就是同意了。
吴国南则道：“申老师说笑了，人民医院的副高和我们医院的副高，那还是难以对等的。基线就不在同一水平啊。”
申涛于是就又把方子业给先领走了。
到了副高办公室后，申涛闻了闻里面还没来得及透干净的烟味儿，就吧嗒一下子从烟盒里叼出来，点了一根，看着懂事的方子业去推开窗户，便细声解释：“小方，你之前没接触过，医嘱兑奖的事情么？”
“有些东西，不要说得太直白，睁一只眼闭一只眼就行了。”
所谓兑奖，就是开静脉用药或者是开口服药物后，即便是必用的，药代也会给一点点的兑换奖励，每个月不会很多，但这对住院医师而言，大几百块钱，也是很不错的一笔收入了。
其中静脉用药会多于口服药。
而这个必要用药的奖励，不管伱兑不兑换，都不影响患者的花费。
方子业看着自己建议，薛涛等人对医嘱进行修正之后，得到了高达41点的学识点。
方子业就知道，自己的建议于治疗上是对的。另外一个层面的问题，就暂未作何考虑。
不过做影响其他人收入的事情，就是如断人财路。
看着方子业只是在思考着继续去拿着纸杯子给自己接水，申涛就先抹了一下自己的地中海，作为一个师叔的身份又分析道：“当然，薛涛之所以满口答应，是因为你目前给组里面带来的裨益，会远超出刚刚这个建议造成的伤害。”
“可能你没有正式入职，因此不懂科室和临床组绩效分配中的系数比。”
“就这么说吧，手术操作的费用，是组内按照绩效系数进行分配，不超出到其他组，但是科室内的总绩效，则是全科室，包括医生和护士综合系数的大分配。”
“当前的国家和政策，都是鼓励多操作、精细操作与降低用药比的。”
方子业走近申涛，放下水杯后，四平八定地在申涛前坐下，笑着道：“谢谢申老师指点，您的这句话，我会记在心里的。”
不是老师，关系不好的人，不会给这么细致的指点。
申涛没有告诉自己该做什么不该做什么，而是给了自己个权衡利弊的方法，让自己去自由发挥。
方子业自然是当即就给自己框出来一条底线，那就是对医嘱的干预，就只能仅限于本组内，组外的张明灿主任组还有洪都主任组，那就不是自己这个跟班住院总可以越界的地方。
“初来乍到，能先听话，不先反驳和解释，看来袁威宏给你立起来的规矩是相当不错的。”
“说说你对这医院的看法，还有你之前答应洪都主任成为跟班住院总的理由？”从接触中，申涛没有发现方子业是个纯粹的技术宅，对人情世故一窍不通。
因此，在与这样的人交流的时候，是会非常舒服的，不用太过于费心，方子业肯定也有自己的权衡方法。
方子业把双手放正，解释说：“申老师，您也知道，不管是省人医还是中南医院，我们这个阶段对临床操作的接触，仅限于缝合切皮，然后就是练功房。”
“因此一般本院的职工，在入职之后的第一年，都是跟班，然后从第二年开始任住院总的职务。”
“自然，这么看我能够来恩市中心医院这样的基层医院历练的机会，是不可多得的。”
申涛一听，便知道了方子业到底在暗示着什么，在方子业说话间就深深地吸了一口，然后摸着前额，一边吐雾：“看来你的潜力指数已经突破了基准线，所以邓勇教授打算让你提前毕业，提前入职啊。”
“申老师，这个我不清楚，这个基准线和潜力指数是什么意思啊？”方子业本着不懂就问的原则，闪出疑惑面容。
“没说破之前，肯定是觉得云里雾里，其实通透后，对应的就是你这个年纪，到底有多么牛掰。”
“换在科研上的潜力指数，大概就是你一年可以产出的工作量如果可以大于五十，那你就老牛逼了，一般可以提前跃一个阶级给你待遇。”
“一年五十个工作量，那可是十几分的大文章了。”
“如果一年可以有七十五个工作量，这样的效率，基本上是每个课题组里面的宝中宝，是吧，憋个两三年，甚至可以产出二十多分的高分文章出来，哪个实验室和导师不爱呢。”
“当然，听说还有更加牛掰的