“小禾，理解你宠粉行为，但下次有新歌一定要和公司提前报备啊！千万不能向今天一样了哈！”
珂姐赶紧劝这孩子，傻孩子，就这么发出来，公司的宣传营销跟不上，流量数据肯定受到影响，这不是白白浪费歌曲吗？
看看这视频，咳咳虽然唱得很好，凭借实力上了热搜，但精心剪辑一番岂不是流量翻倍？
想到这，她痛彻心扉道：“以后不能这样了呀！”
安禾略显心虚的声音从另一端传来，“不会了，姐。我记住了。”
连忙补充了一下，“对不起，给你们添麻烦了。”
杨珂笑了笑，这姑娘啥都好，就是胆小害怕给人添麻烦。
反而安慰道，“没事，宣传部原本是第一个减员、缩资源的部门，自从你来了，我们部门也活起来了，不用担心裁员的事情，大家工资也涨了，是好事。”
“咱们员工不怕加班，以前悠闲那么久，公司不养闲人啊！”
这倒是，听老王讲，这些年乐众走下坡路，总部资金不足，准备在分部大裁员来着。但安禾连续打了几个月榜，热度、流量剧增。
分部的资源并没有缩减，反而增多了。
当然，也有其他作曲人的功劳，但除了她，几名作曲人最好的成绩就是云霄榜第十，金榜第二十三。
所以杨珂把功劳归结于安禾，是有一定道理的。
目前她在乐众，属于金元宝的存在。原本因为裁员的传言而躁动不安的分部，安静下来，基本每个员工内心都有数，所以平时对安禾态度很友好。
挂完珂姐的电话，王叔又打进来了。
安禾无奈叹了口气，接通道：“喂～叔，我错了，以后不敢了，珂姐已经骂过了呜呜呜——”
小滑头！
王全定横眉竖眼哼哼几声，“行，那些事不说了。但我要提醒你，明天记得把歌录好，发出去。”
“啊，现在发，都中旬了......”
一般不是月底发下个月的歌吗？
安禾一头雾水，听老王解释：“趁现在热度高，可以发在新秀榜上。”
不少人听过了且收藏视频，下个月可能不会专门下载音乐，倒不如现在发。
而且安禾注册月亮才三个多月，依旧有新人保护期，可以在新秀榜上发歌，属于新人特权。
算钻了个空子，制定规则的人没想到，三个月成银牌作曲，且要在中旬的时候空降新秀榜，虐菜！
“这...可以吗？”呃，有点心虚，那些都是新人或铜级的作曲人。
王全定安慰她道：“没事，已经中旬了，主要有下载量就行，不求排名。”
“而且你确实在新人保护内，有资格在新秀榜发歌，不害臊！咱走的是正规途径，正常发歌流程。”
她小小纠结下，点点头。
“那我明天录明天发？”
“行，我明天把合同和备案搞出来！”
话音一顿，他夸赞道：“还有小安啊，没想到你吉他弹得挺好！学无止境，继续加油！”
“嗯嗯。”
安禾：...您过奖了，目前我的实际水平已经很菜，但我有挂。
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但这坚定了她继续学习的信念，拜托，每天都在为不掉马而努力练习。
接完一个又一个电话，安禾决定下次不那么鲁莽发歌了。
以为发完视频完事，结果明天竟然加班！
啊，自找罪受~