马达此时的脸色很不好，他正要说话，王卉林又说道：“另外管瞳提到对女员工的保护，我觉得也很好。我们都是大老爷们儿，不可能从女性角度去感受一些事情，公司能做出相关的规范，我觉得已经比行业内很多企业前进了一大步。相信到时候仟和不光让行业内刮目相看，也能在公众形象上有很大提升。”
荆海波点头：“卉林话不多，但是每次一说话都说在点上。管瞳讲的也很好，我这次也不给你压力，你慢慢推进，随时反馈，公司是支持你的。”
管瞳：“谢谢荆总。”
马达的脸瞬间绿了。荆海波这是玩哪出，昨天去跟他汇报的时候，他可不是这样的态度。好啊，荆海波原来早在这里等着了。
荆海波没有管马达的反应，而是对邓青丛说道：“邓总这次也做得好，决策非常果敢英明。原本人事复评工作的试点范围只是生产部门，不涉及子公司的。邓总一番思考后，决定要做就做到最好，所以决定在全公司实行。我要感谢邓总的这一番魄力，才让我下定决心解决公司用人上的陈弊。”
这番话真是让邓青丛汗流浃背，整个脸都僵住了。她不敢看荆海波的眼睛，荆海波只带了她一眼，就让她心虚不已。之前荆海波对此只字未提，她便也没有说穿。现在荆海波当着公司中层管理层的面说穿这个事，看来荆海波对此早有意见，只是隐而未发。
在场的人除了马达，到今天才知道当初全面推开的决定是邓青丛做的。原来竟是管瞳背了锅。不过弱肉强食，下位者给上位者背锅也是常事，职场从来不同情弱者。
荆海波最后表示：“管瞳有一句话说的非常好：好的企业文化，是仟和走向资本市场必不可少的基础。开弓没有回头箭，仟和的发展最终要走资本市场的路径，现在我们开始提升企业文化，有意识地打造企业文化底蕴，可以为后期启动IPO做好准备。”
马达气得瞪大了眼珠子。启动IPO意味着过去三年的财务都要重新审计，他又是管生产又是管销售，手里过了多少烂账他自己都不知道。他心里坚决反对，只是在这个档口上不好直接表态。走什么上市，当土霸王有当土霸王的好。
会议结束，管瞳收拾东西爽利的离开。陆渲冉看着管瞳的背影，心中既骄傲却又带着隐隐的担心。
陆渲染的担忧是有道理的。人事复评工作虽然得到了总裁的支持，但是管瞳的处境并没有好多少。如果只是针对“关系户”，固然会得罪公司的当权派，但没有关系的是大多数，这些大多数虽然没有站在明处，但心里都是暗暗站在管瞳那边默默支持她的。
可是现在风向一变，不光是针对“关系户”，下一步要进行全员人岗相适的测试，等于是给全体员工上了一个紧箍咒。那些原本站管瞳的人，不明真相，在各种言论中得出结论：管瞳抵抗不了反对派的压力，于是牺牲全员利益。
想到之前管瞳遭遇的安全威胁，陆渲冉不禁更增担心。前面两次管瞳遭遇恐吓，他不能第一时间保护管瞳，心中一直很内疚。想到管瞳在无助的时候，是荆铬站在管瞳左右，他心里就不是个滋味。接下来的日子，他要给管瞳足够的安全感。
他先给管瞳的手机设置了紧急联系人，又请荆铬在公司那边多盯着点儿——这个决定做得比较艰难——自己则坚持每天定时定点问候，避免管瞳遭遇威胁的时候，自己毫不知情。
管瞳很享受陆渲冉对她的照顾，两个人不就是要互相需要才能继续未来的人生路嘛。
荆铬不想对他们的感情走向做任何干预，但是看到他们两个人灵魂契合、如胶似漆，心里又饱受煎熬。他担心他压抑着的对管瞳的爱意，有一天会不顾一切的喷薄出来。
每当这个时候，他就会想起管妈的话，然后反复提醒自己，爱一个人不是以占有为目的，而是要为她好，不求回报。如果心心念念只有回报和占有，不如早日远离。
现在荆铬忙完手里的事，就会找理由到管瞳办公室坐着。要是有人敢来找茬，他放在茶几下的甩棍可以立即用起来。
办公室多一个人坐着，让管瞳非常不自在。管瞳不禁笑道：“你这样守着我办公，我很不习惯。”
“你就当我是透明的，你该干嘛就干嘛。听安排，别多话！”荆铬说完看着手机上的报表，最近销售数据不错，但是利润率却在走低，看来仟和赚钱开始变难了。
管瞳随口说道：“你一个当弟弟的，还管起姐姐来，不像话！”
谁知荆铬却立即抬起头：“我可没把你当姐姐。”他说完后惊觉失态，把脸别到一边，假装若无其事，“我过来守着，是陆哥安排的。等下班他来接你，我就交班了。”
原本只是不经意的平常对话，但是管瞳突然想到孟千鹤说荆铬喜欢自己的事，有些不自然起来。“那你把我当什么？可以培养的徒弟？”说完之后，她又后悔，感觉空气都要紧绷、干裂起来。
“哪有那么多当的，我就不能把你当女人看待吗？”荆铬的眼睛也看向别处，耳朵还红了，有些欲盖弥彰地补充道，“你就不能专注一下自己的性别。”
这气氛让管瞳有些愣神，但是她让自己不要多想