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第139章 闲话(1 / 2)

管瞳这时倒不好发出动静,蹑手蹑脚地上厕所。

隔壁隔间还在打电话。

“啧啧啧,你原来也知道她的事啊!谁让人家长得漂亮呢,身边桃花自然不断。嗨呀,不晓得到了咱们集团总部,又要祸害多少男人了。”

管瞳忍不住翻了一个白眼。职场里的女性都不容易,然而很多无中生有的攻讦还都是女性之间发生的。

她洗完手、压压粉底,估计出去不会碰上杨秉咸才离开。谁知刚好有人进来,喊了她一声管助理。

厕所隔间里正在打电话的那人,突然戛然无声。管瞳觉得挺喜感的,笑着答应了一声,才离开。

任何一项新工作在推行的时候都难免会遇到阻力,但从目前来看,如果阻力只是就她的各种当年闲话炒陈货,那还真不算什么。春节期间,母亲的陪伴疗愈了她,也让她想明白一个道理。像她这种没有父亲、人丁单薄的家庭,只要不是她和母亲的生死大事,其他的都不叫事。明白了这个关节,那些闲言碎语以及想要用道德绑架给予她伤害的言论,都对她失了效。可笑她以前还曾玻璃心,为这些事烦恼过很多呢。

三月底,管瞳和她的团队已经将成本控制方案设计好,准备与绩效管理方案交叉推行的时候,绩效方案第一个月的考核数据让她震惊了。

除了财务部,其他各个部门都有不同程度的扣分,这才刚刚开年,非常不正常,尤其是生产条线的扣分,竟然达到了3.6分,达到了历史新高。要知道,绩效但凡扣0.1分,部门经理都要头疼脑热半天,分管副总在例会上都抬不起头。

果然,马达看到这个数据,气得拍桌子骂人,矛头直指管瞳:“管助理,我跟你强调过,方案落地的第一个月你要实时关注,前两个星期没听你汇报,月度考核一出来怎么出现这样的情况?你的关注就是月底给我看看扣分情况?”

管瞳看到数据的时候也怔住了,此时她无可辩驳,只得硬着头皮当众承受这波骂。她也充满了疑问,自己明明每个星期都跟进了的,每一个部门领导反馈都没问题,为什么一个月下来却是这么大的问题?

马达头疼的是,这个数据根本不敢报给荆海波。荆海波可还等着向全集团公司发出绩效考核的喜报,办公室那边把绩效考核“开门红”的宣传资料已经做好了,只等着数据一出来就公布,没想到这下可闹了大笑话。

要知道,以前的“开门红”有过生产创新高,也有过销售超任务,这还是第一次以管理方面的工作为主题。可以想像,这次的负面影响有多大。

开完生产条线的会,管瞳垂头丧气地走出会议室,杨秉咸紧跟其后,上前小声说。

“管助理,不要太难过,不是你能力不行,是有人背后搞事情。”

管瞳大吃一惊:“你知道是怎么回事儿?”

“到底怎么回事不重要,重要的是你先去把马总哄好。这个可不能报给荆总啊,对你影响不好。”

管瞳愣了一下:“对我能有什么不好的影响?挨骂的应该是被扣分的部门。”

杨秉咸故作深沉:“话是这么说,但还有一个词叫,犯众怒。如果你犯了众怒,你说领导收拾一个人,还是收拾一群人?”

管瞳:“那也没什么,最多就说我能力不行。不行就多学习,以后努力提升。”

“这就坏事了。到时候荆总会怀疑你的工作能力,马总肯定要看荆总的脸色行事,也会给你压力。其他各部门的人都会望风使舵,看到风向不利于你,立即挖坑拉踩。”杨秉咸说的眉飞色舞,唯恐管瞳不信,最后总结道,“建议你今天晚上请马总吃饭,把那些部门背后的沟沟道道好好跟马总说说。马总见过那么多市面,还能不知道这背后肯定有人使坏。”

“关键是,我不知道别人背后有什么沟沟道道,说别人使坏也是你的猜测。而且,如非必要,工作时间以外,我不想应酬。”管瞳心里想着,今天晚上要跟陆渲冉和荆铬去吃一家火锅,那是年前荆铬就说了要去的。

“我知道你不喜欢应酬,但是和马总这个饭你必须要吃。你如果社恐的话,我可以作陪。至于那些部门背后的事,有我在,你还怕说不清吗?”杨秉咸一副运筹帷幄的样子,“你没有熟悉的餐馆,我可以帮你订。”他故意卖了个关子,想让管瞳向他打听其他部门背后做的手脚,同时表现出对管瞳掏心掏肺的样子。

“不用了,不用了,我还是下来找找原因再去向马总汇报吧。”管瞳连连拒绝。

杨秉咸面子上挂不住。他这个人自尊心强,觉得自己一心维护管瞳,把事情考虑得那么周到,管瞳竟然拒绝他,那必定是心里看不起他,不高兴的情绪摆在脸上。

管瞳觉得这个人有点莫名其妙,委婉拒绝他听不懂,直接拒绝他又不能接受,心眼多的玻璃心,还是保持距离的好,于是礼节性的打了招呼便快步离开。

刚回到办公室,荆铬就来了。

“三月的考核数据你看了没?这数据也太扯淡了!”荆铬把表格放到管瞳办公桌上。

管瞳抬起疲惫的眼:“你来晚了,我刚被马总教训完,你只能当第二了。”

荆铬郁闷地坐下:“这里

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