听老板问起卉展览大会的事情，纪元海也如实相告，他准备的就是龙爪红兰和自己店里其他草，并没有其他新奇草。
老板听后大感失望。
“如果只是这些草，你虽然种的好，品相绝佳，也未必能够继续拿
“这一次的卉展览大会来的人会更多。”
纪元海说道：“这也实在是没有办法，毕竟奇异草难得，我一年能遇上一次都不容易；没这个运气，我也实在拿不出来。”
“这倒也是……”老板点点头，又对纪元海笑道，“元海，你肯定不知道岛国人对我赔笑脸有多好笑！我可得好好跟你说一说！”
“伱不是卖给我一个小叶青莲吗？我是吃一堑长一智，压根就不捐给任何人了，结了莲子我自己全留着，一颗都不往外传。整个世界上，就只有我手里面有这个小叶青莲，我这个心里面舒坦极了。”
“岛国人就找到我，想跟我商量商量，怎么给我合适的价格，把这个小叶青莲买回去；我哪儿会真的卖给他们？把他们好一通耍，哈哈！”
纪元海听着，也是面带微笑。
老板这操作他是学不来，人家有这个底气，纪元海可没有。
老板聊了一会儿后，又说起另外一件事：“好丽来服装商场那边，元海你有多大的话语权？能增加一个投资人，然后把生意越做越大吗？”
纪元海感觉这可能才是他这一次来的主要目的。
“叔，你也知道我是学生，做生意肯定是没多少时间，投钱进去就是为了让别人帮我把钱生钱。”
“尤其是好丽来一炮打响之后，眼看着生意红火，我就更加没有话语权，只能听人家的安排，每年能拿到钱就不错了。”
纪元海说到这里没再多说，老板已经听明白他的话语里面意思，点了点头：“也是，你除了学习，就是在芳草轩，如果好丽来那边听你的，的确是各方面都来不及。”
“我倒是感觉，元海你的才干摆在这里，就算是去接手好丽来，也没什么不可以，说不定反而会把好丽来变得更好。”
“你说呢？”
纪元海哈哈一笑：“志不在此，我还等明年分配工作呢。”
老板略感诧异，想了想，又点头：“也是……现在虽然大家都看着有钱人，讨好有钱人，也只是暂时的。”
“在咱们这块地方，单纯有钱并不能翻云覆雨。”
“到时候，元海你的股份，准备怎么处置？”
“应该是我爱人拿着。”纪元海说道。
他回答的无懈可击，让老板也没有插手好丽来生意的理由。
老板沉思了一会儿之后，看向纪元海：“元海，你说，我按照好丽来服装商场那么搞，也开一家商场或者买电器，怎么样？”
纪元海对此并不乐观。
主要是要做成这样的事情，要把名声、质量和员工待遇放的很高，甚至要超过资本家的逐利本能。
老板现在看着好丽来红红火火感觉到有点眼热，实际上真让他按照好丽来那么干，估计他过不了几天时间，就要忍不住出台员工绩效考核之类将利益最大化的举措。
在这里面最有趣的是，一开始他心里想着学好丽来，后来就会感觉，好丽来的政策稍微改动一下，利润更大，员工会“更有积极性”，毕竟引入奖惩举措，应该会更好……然后一点改变，整个就改变，最后彻底就完了，那就压根不是好丽来，也再也不可能变成好丽来。
资本家的角度，总会下意识地将利润最大化，将员工数据化非人化，这是难以更改的。
好丽来服装商场如果不是一开始创业的关键决定是纪元海，并且能够由陆成林、袁中华贯彻下去，甚至纪元海亲自看着，监督着，参与着，也不会有如今的金口碑。
纪元海虽然不乐观，还是告诉老板完全可以试试，最好让人准备好计划书，并且按照好丽来的情况进行学习。
老板对此的确很有兴趣，告辞之后一周，就让秘书送来一份计划书，让纪元海发表意见。
纪元海看了一下，只能说好家伙。
看似跟好丽来一样，甚至还加以优化，甚至有些地方备注“考虑到员工情况，前期开始的时候需要如此管理，等达到好丽来的水平，可以向好丽来学习，进行跟进……”
简单来说，就是先鄙视员工的道德品质，把他们当作贼来防备，防止他们多拿钱，多占便宜。
这就是个单纯的资本家开商场计划书，从一开始就只能开一个普通的、也许管理严格的商场——严于管理员工，待遇却跟不上，这就是他们学习好丽来得到的最后模式。
这也是好丽来没办法被资本家复制的原因所在。
纪元海跟老板打了个电话，说了自己的感想：这个计划书严格执行下去，可以赚钱，考虑到现在的时代因素，也可以赚不少钱，但是跟好丽来肯定还是不一样的。
老板不明白了：好丽来也有奖惩机制，我只不过是稍加改动，为什么我就跟好丽来不同？
纪元海对此很难解释。
好丽来的奖惩机制，最终目的是工作用心、服务顾客方面，跟你这种最终目的是节约成本开支、追求