苏言闷在办公室一下午，也不知道这个小妮子一天到底在干嘛沐辰枫强压住好几次想要敲开她的门的心，想了一天也想不出有什么理由可以敲开她的门，只能巴巴地望着那道紧闭的门，发了一下午的呆。
苏言从来不打没有准备的战，进入一个新的公司，自然要把这个公司的所有了解清楚，包括它的人员结构。看完所有人的资料，苏言大致对不凡目前的人员构造有了基本的了解。
首先是商务部的杨宁远，38岁，之前是某公司的销售部经理，销售业绩非常亮眼，人脉关系也很丰富，这样的人身上的资源是不可估量的。沐辰枫看人确实很有眼光，把这样的人才挖到，安排在业务性很强的商务部，很有远见。
其次是袁曦，27岁，虽然表面上看起来是个爱挑事儿的，但是，真的是个很懂得如何利用自身有利条件的人。公关能力和宣传能力没的说，大概是因为很多人对美女都没有抵抗力。她能够在这种复杂的圈子里玩转的得心应手，实力可见一斑。也不知道这样的人沐辰枫是怎么挖来的，难道使得是美男计。
然后是自己部门的秦瑶，一个名牌设计学院的毕业生，有过两年设计工作经验，其他好像也没什么特长，性格开朗，喜欢交朋友。这样的人应该会比较好相处，苏言喜欢低调做人，高调做事的，如果只是空有一个名牌大学生的头衔，没有什么实际能力的话，性格再好也只能是被淘汰，但愿这个秦瑶不是这样的人。
至于这个周城，居然是个海归，斩获多项设计大奖，可是明明是做服装设计的，为什么跑来干室内设计了呢这一点苏言百思不得其解，自己的部门也算是藏龙卧虎，把控起来或许还是有电脑的的。
至于接待员李思，没什么特别的家庭背景，一个普通的大学毕业生，没有什么特长，也没有什么出众的工作能力。能够在前台干接待的活儿，估计是得益于那张看上去天真烂漫的精致脸蛋。这样不求上进的人，看起来应该是想在沐辰枫身上花心思，一跃成为凤凰的人。
这些人当中，最厉害的应该是人事部的总监韩崇煜了。一个资深hr，是米斯特人事部副总经理，从米斯特过来，看来是专门来为不凡招揽人才的，或者应该说是来为米斯特招揽储备人才的。
看来米斯特在不凡这里是下了功夫的，而这些令人不得不竖起大拇指的操作，大概是要归功于米斯特的最高决策人了吧。
不过从这些资料来看，现在不凡绝大多数内部的人并不清楚不凡的实际情况，大部分人估计是因为不凡的待遇和福利好才加入的，只有一小部分人清楚进入不凡就是进入米斯特的敲门砖，不凡不过是一个过场，真正吸引他们的应该是米斯特。
一个决策者的手下应该有一群能够理解他，并且无条件执行他决策的人，公司才能得到长足的发展。
苏言放下资料，端着水杯，起身，看着窗外的风景，眼神犀利，公司里的人各有千秋，也各怀鬼胎，再这样一个环境下，既要知人善用，又要防患于未然，看来沐辰枫的日子也不好过呀。 ,