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几乎没有任何的业绩,对公司也没有任何正面的影响。
毕竟老板不是慈善家,总是演着这么一个闲人,他很不舒服。
并且莱斯特最近还出了这么大的事情,一下子请了几个月的病假。
在这几个月中,都是公司在负责他的医药费。
这让老板十分心疼,恨不得立刻叫他解雇
只是碍于法律,因为他们早就签订了长期合同。
如果没有正当理由将员工解雇的话,他要赔付一大笔钱。
所以他把这个最棘手的任务推给了莱斯特。
如果莱斯特不敢去的话,那就由正式的理由将对方辞退。
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